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Hinode.

2018年に入社し、現在は「看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵石守」に勤務しています。利用者様の送迎・訪問・入浴介助等などの介護業務のほか、現場のフロアリーダーや勤務職員のシフト作成等のマネジメント業務も少し行っています。

日の出医療福祉グループでは、上司や先輩に業務を教わりながら実力をつけて、現場リーダー・管理者・ケアマネジャー等とキャリアアップしていくことができます。私自身管理者を目指しており、今より更に成長・活躍できるように情熱を持って日々の業務に取り組んでいます。グループでは半期に１回作成する目標管理表があるので、自身の業務を上司にしっかりと評価してもらうことができ、それがモチベーションに繋がっています。

チームとして事業所を運営する中で、まず上司への相談がしやすいこと、一人が業務過多にならないようにフォローし合えていること、問題発生時に意見を出し合い解決策を議論していることなどから、働きやすさと安心感をもって勤務できていると感じています。優しい方や頼りにできる方が多く、職場に利用者様と職員の笑顔が多いこともとてもいいと思っています。

私は2006年に日の出福祉会に入社しました。2019年には新規園の北おうじ虹こども園の立ち上げに携わり、以降主任として勤めています。

各園ごとに保育内容の方針は異なりますが、職員同士お互いの持っている知識を出し合ったり、自ら学びながら子どもたちにとってより良い環境は何かを考えて日々保育をしています。

働き方においては、今の時代に合わせた働き方改革を実践しています。例えば、事務を行う時間をあらかじめ設定することで持ち帰り仕事や残業をなくしたり、休憩時間を確保すること、有給休暇を取りやすくすること、必要な行事だけを取り入れ日々の保育を大切にする…などです。これらの取り組みによって子どもたちと向き合う時間をより増やすことができ、じっくりと関わりを持つことができてています。そして仕事のオン・オフをきっちり分けることにより、職員のモチベーションも上がり、保育の質の向上にも繋がっています。こういった職員発信の取り組みを行いやすいところは当グループの長所かと思います。

その他、福利厚生が充実しており、社宅があること、家賃補助を受けられることなど生活面で助かっている部分が大きく、安心して働くことができています。

大学時代は外国語学部という医療・福祉業界とは全く縁の無い生活を送っていましたが、就職活動の際に日の出医療福祉グループの人事部の方と出会ったことが入社のきっかけでした。また、学生の時に長期間入院していたこともあり、医療・福祉業界について調べるうちに自身の過去とリンクしていき、「される側」から「する側」への興味が沸いていきました。

新卒で入社した後は看護小規模多機能型居宅介護「ゆとり庵今在家」へ配属されました。そこで介護職として 3 年間働き、介護福祉士の資格を取得後、管理本部への異動となりました。現在は総務部職員として現場職員のバックアップをする立場の業務に就いており、職員の皆さんが快適に業務出来るように努めています。日の出医療福祉グループの良いところは、職員の皆さんがとてもフレンドリーで優しいことです。現場で実感したお互いに助け合う互助のような精神が、管理本部でも感じられることが多く、いつも助けられてばかりです。

介護の現場から総務へ異動した今でも、常にカスタマーサイド「される側の気持ち」を意識して業務に取り組むことを大切にしています。過去の経験から「もし自分だったらこうされたら嬉しいな」と思うことを相手に出来るように心がけており、今後もこの気持ちは忘れないようにしていきたいです。これからの目標としては、事務職としての経験が浅いので、まずは目の前のことから一つ一つを確実なものにしていきたいです。いずれは現場職員の声をより汲み取れるような環境を作れるようにします。